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2013年5月29日 (水)

藤原大士の一日一言
1528話 目的によって、基準は変わる

基準を持っていれば、判断は出来るが、
その基準は、目的が明確でないと出てこないものだ。

人事の採用、一つとっても、
何を成し遂げる為の人なのかを、明確にしないと、
採用の基準、そのものを持つことが出来ない。

ただ「何人の欠員を補充しよう」
などと募集をかけていると、

何となく感じが良かったからなどで、
人を採用し、

本当に必要な人材を採用することが
出来ないことに、なりはしないだろうか。

今日も、どうぞ良い一日を!

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